課桌椅廠家的良性發(fā)展終究需要新鮮血液的促進(jìn)，所以近年來(lái)，亦有部分課桌椅廠家嘗試著在關(guān)鍵職位上引入“外援”，借助新思維推動(dòng)企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)辟蹊徑。
    有人對(duì)此并不十分看好，認(rèn)為跨行如跨山，“外援”帶來(lái)的理念或許先進(jìn)，但不一定適合行業(yè)發(fā)展;亦有人認(rèn)為海納百川才能更壯大，以“開(kāi)放包容”的姿態(tài)吸納更多的不同行業(yè)的人才，兼容并蓄才能使行業(yè)更快成長(zhǎng)。
    其實(shí)無(wú)論是“內(nèi)行”還是“外行”，課桌椅廠家都應(yīng)注重于將其培養(yǎng)成最適合自身需求的人才，唯有如此，才能為企業(yè)的發(fā)展源源不斷地運(yùn)輸生力軍。文章來(lái)源課桌椅http://m.jimtech.com.cn/。

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