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課桌椅企業(yè)文化降低績效考核的負(fù)面效應(yīng)

  課桌椅企業(yè)文化降低績效考核的負(fù)面效應(yīng)。課桌椅企業(yè)文化對(duì)員工績效的影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:組織環(huán)境和精神激勵(lì)。良好的企業(yè)文化(如和諧的工作氛圍、良好的工作心態(tài))能夠?yàn)閱T工提供良好的組織環(huán)境,良好的組織環(huán)境是提高員工績效的前提和條件。

     良好的課桌椅企業(yè)文化本身就是一種有力的內(nèi)在激勵(lì),對(duì)員工起到其他激勵(lì)手段無法達(dá)到的激勵(lì)效果,從而提高工作績效。文章來源課桌椅http://m.jimtech.com.cn/。

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